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Le droit à la vie privée même sur l'ordinateur d'un employeur

2 novembre 2012
Selon La Presse, « On peut s'attendre au respect de notre vie privée, même lorsqu'on utilise un ordinateur fourni par notre employeur, a tranché la Cour suprême du Canada. La police doit donc obtenir un mandat avant de chercher et saisir quoi que ce soit, a décidé le plus haut tribunal du pays dans une décision à six contre un, rendue vendredi. »
Les citations sont rapportées textuellement et ne sont pas éditées.

Selon vous, dans quelle mesure la décision de la Cour suprême du Canada est-elle appropriée ?

72% des internautes québécois pensent que la décision de la Cour suprême du Canada est tout à fait ou assez appropriée.





Croyez-vous que cela résultera en une meilleure protection de la vie privée des canadiens au travail ?

58% des internautes québécois pensent que cela résultera en une meilleure protection de la vie privée des canadiens au travail.





Croyez-vous que cela pourra potentiellement rendre le travail des forces policières plus compliqué ?

47% des internautes québécois pensent que cela pourra potentiellement rendre le travail des forces policières plus compliqué.




Méthodologie:
- Ce sondage en ligne a été réalisé par MBA Recherche auprès de 1000 internautes québécois âgés de 18 ans et plus.
- Ce sondage s’est déroulé du 26 au 28 octobre 2012 et les données ont été pondérées selon la région, le sexe et l’âge.
- Ce sondage ayant été réalisé avec un échantillon de convenance, le calcul de la marge d'erreur n'est pas applicable.
- (consulter le site de l'ARIM - Association de la recherche et de l’intelligence marketing à ce sujet).
 

Commentaires  

 
#4 gerry 06-11-2012 17:42
C'est un vol de temps.
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#3 Claire 04-11-2012 11:59
Je pense que maintenant un ordinateur c'est comme le téléphone; on a le droit de s'en servir sans que l'employeur puisse avoir accès à nos informations, à moins d'une urgence ou d'une "excellente" raison.
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#2 Nicole Perron-Scant 03-11-2012 08:13
N'est pas d'accord avec ce commentaire.Car si c'est pour le travail,ce n'est pas un vol de temps,alors ce n'est pas illégale.
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#1 chantal 02-11-2012 14:01
À mon avis, un employé ne devrait pas utiliser sont temps de travail pour aller sur internet, à moins que ce soit pour le travail. En d'autre cas, pour moi cela équivaut à du vol de temps, ce qui est tout à fait illégale.
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